Calculadora de indemnización por despido
Con tu fecha de ingreso, la de egreso y tu mejor sueldo, un cálculo estimado de lo que te corresponde según la Ley de Contrato de Trabajo, rubro por rubro y con su artículo. Los datos no salen de tu navegador: no guardamos nada.
Cálculo estimado
Completá las fechas y el sueldo para ver el cálculo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
La indemnización por antigüedad es un mes del mejor sueldo mensual, normal y habitual del último año por cada año trabajado o fracción mayor de tres meses (art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo). A eso se suman el preaviso si no te lo dieron, la integración del mes de despido, el aguinaldo proporcional y las vacaciones no gozadas.
¿Qué sueldo tengo que poner?
El mejor sueldo bruto mensual del último año (o del tiempo trabajado, si es menos), sin el aguinaldo. Si parte del sueldo era en negro, el que cobrabas de verdad: la indemnización se calcula sobre el sueldo real.
¿Por qué el resultado puede ser distinto del real?
Porque la calculadora no aplica el tope del convenio colectivo (art. 245, segundo párrafo), ni las multas, ni los intereses, ni las diferencias de sueldo o las horas extras que te deban. Es una estimación para saber el orden de magnitud; un abogado hace la liquidación con tus recibos y tu convenio.
¿Si renuncio me corresponde algo?
No cobrás indemnización por despido, pero sí la liquidación final: los días trabajados, el aguinaldo proporcional y las vacaciones no gozadas. Elegí «Renuncié» en la calculadora para verla.
¿Y si estaba en período de prueba?
Durante los primeros seis meses no corresponde indemnización por antigüedad ni integración, y el preaviso es de quince días. La calculadora lo aplica cuando la relación duró menos de seis meses.
¿Querés entender cada rubro? Leé qué te corresponde si te despidieron.
Guías de trabajo
¿Necesitás un abogado para esto?
Contanos tu caso y te ponemos en contacto con un abogado que lo atienda. Sin compromiso.